Comment Yada transforme l'accompagnement des jeunes parents : Interview avec Rebecca, co-fondatrice de Yada

Dans cette interview exclusive, Rebecca, co-fondatrice de Yada, partage son parcours en tant qu'entrepreneuse et maman, tout en dévoilant la mission et les valeurs de Yada, qui transforme l'accompagnement des jeunes parents.

Présentation de Rebecca et de Yada

• - Peux-tu te présenter, ton prénom, ce que tu fais dans la vie ? Combien d'enfants as-tu?

Bonjour, je suis Rebecca, la cofondatrice de Yada, et j'ai deux petites filles, Angelina et Adèle.

Yada est un réseau de maisons qui accompagne les familles, les futurs parents et les jeunes parents dans leur parcours de parentalité.

• - Qu'est-ce qui t'a motivée à créer Yada?

On a créé Yada avec mon associée Solène quand nos enfants sont nés, donc Raphaël pour Solène et Angelina pour moi. On se posait plein de questions, on s'écrivait toute la journée, mais on n'avait pas les réponses. L'idée de Yada, c'est de créer des ponts entre les professionnels spécialisés en périnatalité, diplômés, et les familles qui se posent toutes ces questions.

Yada : notre concept

• - Qu’est-ce qui te rend la plus fière de Yada aujourd’hui ?

 Je suis extrêmement fière de voir à quel point Yada est devenu un véritable repère pour les futurs et jeunes parents. En un an, nous sommes passés d’un atelier par mois à plusieurs par jour, avec une communauté qui nous fait confiance et revient régulièrement. L’enthousiasme autour de nos ateliers de premiers secours, notre partenariat avec des acteurs de renom comme Cybex ou encore Beaba montrent que nous répondons à un vrai besoin. Mais ce qui me touche le plus, c’est de voir les mamans venir avec leur bébé alors que nous les avons déjà accompagnées enceintes.

Les valeurs fondamentales de Yada dans l'accompagnement des familles

• Quelles sont les valeurs qui te tiennent à cœur dans l’accompagnement des familles chez Yada ?

 Chez Yada, nous avons à cœur d’offrir un accompagnement qui soit à la fois concret et expert. Nous voulons que chaque parent reparte avec des clés utiles et applicables immédiatement, sans jamais culpabiliser ni imposer une seule manière de faire. Notre approche repose sur la transmission de savoirs validés par des experts de la périnatalité, tout en créant un espace où les parents se sentent écoutés et soutenus. La parentalité peut être un vrai bouleversement, et notre mission est d’apporter du réconfort, de la confiance et des solutions adaptées à chacun.

• Accompagnement concret et expert.
• Transmission de savoirs validés par des professionnels.
• Créer un espace sans jugement, où les parents se sentent soutenus.

• Quel est le message que tu aimerais transmettre aux futurs parents ?

 Vous n’êtes pas seuls. La parentalité est une aventure pleine de surprises, d’émotions intenses et parfois de doutes. Il n’y a pas de parent parfait, seulement des parents qui font de leur mieux avec les ressources qu’ils ont. Chez Yada, nous sommes là pour vous donner ces ressources, vous guider sans jugements et vous permettre de vivre cette période avec plus de sérénité et de confiance. Faites-vous confiance, entourez-vous bien, et rappelez-vous que chaque petit pas compte  💛

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Le défi de concilier vie d'entrepreneuse et vie de maman

• As-tu des difficultés à jongler entre ta vie d'entrepreneuse et ta vie de maman ? 

Oui, c'est compliqué de jongler entre les deux. La chance que j'ai, c'est que je suis entourée de professionnels de la périnatalité toute la journée. Donc, j'ai plein de conseils qui m'aident à gérer un peu plus facilement le quotidien avec mes filles.

• Comment as-tu vécu l'arrivée de ton bébé en plein lancement de ton entreprise ?

Effectivement, j'étais enceinte quand Yada a ouvert et j'ai accouché un peu moins de six mois après l'ouverture. Donc oui, c'était deux bébés en même temps : Adèle dans mon ventre et Yada, c'est presque comme un troisième bébé.Le gros avantage que j'ai, c'est que je pouvais emmener Adèle ici pour ses rendez-vous d'ostéo, son bain de thalasso, l'expérience massage bébé. J'ai vraiment vécu l'expérience Yada en tant que maman et patiente, et cela a facilité mes premiers mois avec Adèle.

• En tant que cheffe d'entreprise dans le domaine du bien-être bébé, comment l'arrivée de ton enfant a-t-elle influencé ta vision de ton travail et tes priorités?

L'arrivée de mes filles, et d'Adèle qui a 10 mois aujourd'hui, a clairement influencé à la fois l'offre que l'on propose chez Yada et notre mode d'organisation avec toutes les personnes qui travaillent ici.Mon expérience personnelle m'a aidée à mieux définir l'offre et à mieux adapter ce que nous proposions aux parents, l'ayant vécue moi-même.

Et mon associée a aussi eu un petit garçon, Abel, qui a deux mois de moins qu'Adèle. Les prénoms sont presque les mêmes ! Cela nous a vraiment permis d'adapter l'offre et de mieux comprendre quelles étaient les questions que l'on se posait à la naissance, à un mois, à trois mois, à six mois…

• Reprendre le travail avec un nouveau-né demande une très bonne organisation. Quelles ont été tes astuces pour ne pas perdre pied ?  

Je pense qu'il est effectivement important de bien délimiter le pro et le perso, et c'est tout bête, mais ne pas utiliser, par exemple, les mêmes canaux de discussion quand on parle du pro et quand on parle du perso.

Du coup, on délimite vraiment chaque moment. C'est aussi savoir lâcher prise quand il le faut. Être capable de couper quand on est avec ses enfants, et savoir être flexible quand on en a besoin. Surtout lorsqu'il y a des urgences avec les enfants. Il faut toujours garder un peu cette flexibilité par exemple ce matin, je n'ai pas travaillé parce que je devais aller chez le pédiatre, mais je rattraperai un autre moment. Et c’est OK, de ne pas travailler un jour, on rattrapera un moment ou un autre.

Chez Yada, l'accompagnement des parents repose sur des valeurs humaines et des solutions concrètes. Pour en savoir plus, découvrez nos offres et réservez un atelier dès maintenant

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